為提升新員工對集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、安全知識的了解，幫助新員工熟悉集團各項規(guī)章制度及工作流程，盡快融入新的團隊，提高工作效率和工作質量，根據(jù)集團年度培訓計劃，6月30日，人力資源部組織安排了為期一天的2018年新員工培訓，并邀請中高層領導擔任本次培訓的講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境過程中注入動力和信心。來自集團上下50多名新員工參加了此次培訓。
此次新員工培訓受到集團高層高度重視。董事長呂耀能在培訓課上作重要講話，他從集團的發(fā)展?jié)摿?、市場前景等方面，鼓勵新員工從現(xiàn)有崗位出發(fā)，腳踏實地工作，以積極的心態(tài)助力集團發(fā)展。他希望新員工能融入企業(yè)文化，增強團隊凝聚力；能更快適應集團高速發(fā)展，實現(xiàn)個人價值。
通過此次培訓，全面提升了新員工的職業(yè)素養(yǎng)，對新員工快速融入團隊，提升業(yè)績有長遠的意義。
新員工為集團的發(fā)展帶來新的血液與活力，要用空杯心態(tài)，學有所得，學有所獲，按照集團的管理要求，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能，把所學知識運用到日常工作中，全面提升工作效率，進一步轉變工作作風，銳意進取，助力集團創(chuàng)造輝煌。